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求助!关于劳务派遣账务处理
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本人现在在一家劳务派遣公司当合盈国际,是很小的企业 刚刚起步 业务也

很少。还是难倒了我这个门外汉。
本月甲劳务派遣公司向A用人派遣劳务人员13人,按照规定,A用人企业向我甲

公司缴纳了13人的档案托管费,每人每月15元。一次性缴纳了一年的费用。

13*15*12=2340元。
我公司负责替用人单位代发每月的公司,及缴纳各种社会保险。用人单

位25日前将钱打入我公司账户。5月份13人工资总计19500元,每人每月1500元

.个人应缴社会保险费750元,用人单位承担2500元。


问题:(1)我们公司属于劳务中介服务业,业务量非常少 建账需要哪些账

本?哪些是必须的?
(2)档案管理费 是我公司唯一的收入,本月用人单位是一次性缴清

一年的费用,该如何做账?
(3)我公司是去地税局代为开具发票给用人单位,地税局按营业收入

2340元缴纳了税。这是一年的费用,牵扯到每月15日前到地税局报税,因为业

务比较少,如果下月报税全报 很可能以后连续几个月都要面临0报税,但是规

定又不可以连续3月零报税,这种情况怎么办呢
(4)用人单位每月25日前交给我公司工人工资,由我们代发 收到这

笔钱要给用人单位开具什么发票?
(5)公司设有专门的银行账户,假如,如果收了现金,当天收到的

现金必须当天存入银行吗


目前遇到能想到的问题只有这些,不知道表达请不清楚,本人合盈国际完全小白

身边也问不到人 只好求助这里
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2 个回复 | 直到 2012-06-10 10:56:52 +0800 CST
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三宝 2012年05月21日
你这个举的例子是实例吗

如果你们仅收取15元每人每月的档案管理费,这么点业务量,能支撑你们公司持续经营吗/

劳务派遣公司按照收取用人单位费用与代用人单位支付的费用差额申报缴纳营业税。

但你们最好咨询税局专管员,发票如何开具
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2
congjie 2012年06月10日
你好,我也是劳务派遣公司的,QQ443462448,共同交流哈
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